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你的商業(yè)模式是否適合第四次工業(yè)革命?隨著第四次工業(yè)革命變得越來越普遍,所有部門和所有地區(qū)的現(xiàn)有企業(yè)都有著好消息和壞消息。 去年我們花了很多工夫研究全球領(lǐng)先企業(yè)的商業(yè)模式的表現(xiàn)。這里的“商業(yè)模式”指的是組織為消費者創(chuàng)造價值并且為自己獲取價值的整體、相互依存的系統(tǒng)。其包含價值主張、產(chǎn)品、資源、運作流程、收入和成本結(jié)構(gòu)。 壞消息是:轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)商業(yè)模式迫在眉睫。而好消息是:這兒有一些化整為零的方法。 本文我們將列出10點清單,包括迅速跟進關(guān)鍵變化的有效行為。 先更詳細地了解一下我們研究得出的壞消息:
顯然,改變現(xiàn)有商業(yè)模式并能夠在超級連接世界中有效競爭的必要性從未如此強烈。但是轉(zhuǎn)變?nèi)伺c人之間相互依賴的系統(tǒng)、流程和技術(shù),優(yōu)化有形和無形資產(chǎn)的復(fù)雜組合為消費者服務(wù),從而在更長遠的時間內(nèi)以特定的方式為股東帶來回報,并不是一件簡單的事情。 好消息是,領(lǐng)導(dǎo)者們可以采取這10步來應(yīng)對這一切。沒有什么是輕而易舉的,但是我們發(fā)現(xiàn)最后一步有助于快速追蹤其他步驟的成果。 適用于第四次工業(yè)革命的商業(yè)模式的10點清單1. 你的董事會和執(zhí)行團隊是否完全理解數(shù)字平臺商業(yè)模式的經(jīng)濟性? 現(xiàn)在的許多領(lǐng)導(dǎo)并不知道他們?nèi)鄙偈裁粗R和信息。數(shù)字平臺是一種相對較新的現(xiàn)象,很少人有操作它們的經(jīng)驗。如果平臺會在2030年前游走于30%的全球經(jīng)濟活動之間,那么每個人都應(yīng)該理解它們是如何運作的,從而他們能厘清如何復(fù)制、與之競爭或是合作。是時候快速徹底地給所有的領(lǐng)導(dǎo)者進行“再教育”了。能這么做的企業(yè)少之又少。 2. 你是否制定了大膽的平臺戰(zhàn)略,并將其與企業(yè)和數(shù)字戰(zhàn)略相結(jié)合? 一旦領(lǐng)導(dǎo)人理解了新的機遇與威脅,他們可以適當?shù)貙⑵脚_思想納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中。這需要與股東認真地接觸和溝通。五年前,中國企業(yè)平安保險(集團)股份有限公司宣布其不再僅僅是一家保險公司,而是一家“擁有金融服務(wù)執(zhí)照的科技公司”。它執(zhí)行平臺戰(zhàn)略,現(xiàn)在早已比原來的競爭對手們要更有價值了。 3. 你是否將至少10%的資本和資源重新分配給平臺商業(yè)模式? 是時候把錢適當?shù)赝度肽闾焯炷钸兜、能給所有股東帶來更好的效益的商業(yè)模式里了,F(xiàn)在,大多數(shù)公司都在進行數(shù)字化實驗和長期投資。資本再分配是將這個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為現(xiàn)實的最佳方法。 沃爾瑪最近采取大膽的策略,通過大力投資收購平臺企業(yè)Jet.com(美國電子零售網(wǎng)站,旨在提供最低售價商品)和Flipkart(印度最大電子商務(wù)零售商)。擁有一百年歷史的南非出版公司南非報業(yè)(Naspers)為平臺公司騰訊投資3300萬美元,現(xiàn)在這部分股值已經(jīng)超過1千億美元;谶@些經(jīng)歷,它隨即決定投資創(chuàng)建并運營自己的電子平臺業(yè)務(wù),這部分價值已經(jīng)超越了原有的傳統(tǒng)出版運營。 4. 你是否創(chuàng)建了新舊商業(yè)模式的協(xié)同組合? 亞馬遜通過利用平臺思想重新設(shè)計整個商業(yè)“系統(tǒng)”而變得越發(fā)強大。其業(yè)務(wù)的方方面面都相互支持、相互促進。收購美國全食超市公司不僅是加深與特定消費者的聯(lián)系的新方法,還為亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部門(AWS)創(chuàng)造了一個新的內(nèi)部客戶。亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部門的物聯(lián)網(wǎng)市場推動其智能家居業(yè)務(wù)的創(chuàng)新,這推動了其電子商務(wù)服務(wù)的需求的發(fā)展。 5. 你是否為重新構(gòu)思了公司在第四次工業(yè)革命中的目標? 平臺商業(yè)模式促使組織在不必在傳統(tǒng)資產(chǎn)上投資的情況下為消費者服務(wù);他們著眼于促進多方高價值互動(愛彼迎沒有實體資產(chǎn),臉書不開發(fā)任何內(nèi)容,開發(fā)者們?yōu)樘O果開發(fā)應(yīng)用軟件)。這改變了組織可以達成的潛在規(guī)模和速度。你是“醫(yī)療器械制造商”,還是旨在通過協(xié)調(diào)各行業(yè)參與者、搭建合理的生態(tài)系統(tǒng)來治愈癌癥?優(yōu)步的目標在于把前一種人轉(zhuǎn)變?yōu)榈诙N。它不生產(chǎn)任何汽車,卻與汽車生產(chǎn)商同臺競技。
6. 你的領(lǐng)導(dǎo)是否能接受蠶食核心業(yè)務(wù)? 讓第三方來承擔客戶服務(wù)業(yè)務(wù)通常是不可思議的。挪威媒體公司Schibsted在網(wǎng)絡(luò)市場上大量投資,這看上去會蠶食它的傳統(tǒng)的分類廣告業(yè)務(wù)。但與此同時,這也有助于其在全球范圍內(nèi)建立一個新的數(shù)字業(yè)務(wù),其價值遠超現(xiàn)有的本地的資產(chǎn)密集型商業(yè)模式。史蒂夫·喬布斯最初反對其他人為蘋果手機開發(fā)應(yīng)用軟件。如果他當初占了上風,蘋果便不會成為世界上最有價值的公司。
7. 貴公司在軟件、數(shù)據(jù)和人工智能方面是否具有普遍性能力? 阿里巴巴的首席戰(zhàn)略官曾鳴在他的新書《智能商業(yè)》中描述了該公司是如何斥巨資,通過軟件、數(shù)據(jù)和機器學習來優(yōu)化所有活動的:利用算法來優(yōu)化每次交流,使用軟件來復(fù)制人類決策,并通過應(yīng)用程序編程接口(APIs)和各類標準讓數(shù)據(jù)在組織內(nèi)外流動。旨在促使機器進行公司大多數(shù)運營決策,從而讓公司能更迅捷地適應(yīng)市場需求。當然,這些領(lǐng)域的技能如今依舊供不應(yīng)求,但是一旦采用,回報將十分豐厚。 8. 你是否創(chuàng)建了新的指標來指導(dǎo)你的業(yè)務(wù)? 公司指標往往是短期而“懷舊”的。他們關(guān)注于衡量現(xiàn)有的主導(dǎo)商業(yè)模式的成功,而非促成新的商業(yè)模式。數(shù)字平臺常常需要三年才能成型,五年才能獲得牽引力,八年才能達到臨界質(zhì)量。傳統(tǒng)的首席財務(wù)官(和股東)并不習慣這些強大的數(shù)字化商業(yè)模型的成功驅(qū)動因素,因此理解新類型的指標顯得尤為重要。 9. 你是否擁有一個真正的“雙管齊下的組織”:不同的單位都專注于“優(yōu)化歷史”和“創(chuàng)造未來”,并擁有持平的權(quán)力和地位? 在最后一點的基礎(chǔ)上,由于文化障礙、根深蒂固的組織結(jié)構(gòu)和現(xiàn)有指標,扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)商業(yè)模式需要很長的時間。很少組織的領(lǐng)導(dǎo)人能將眼界、數(shù)字專業(yè)知識和杰夫·貝佐斯(亞馬遜集團董事會主席兼首席執(zhí)行官)般的個人能力結(jié)合起來,促進現(xiàn)有業(yè)務(wù)從上到下的根本性變革,F(xiàn)在的最佳實踐不是試圖抵抗人類對變化的自然抗拒,而是應(yīng)該繞開它。 在對核心業(yè)務(wù)進行優(yōu)化的同時,對獨立的業(yè)務(wù)部門進行投資,并以新的商業(yè)模式、新的指標、新的人才來創(chuàng)造未來。至關(guān)重要的是,這些內(nèi)容必須直接向首席執(zhí)行官報告,為不是囿于老舊組織力的所謂“創(chuàng)新單位”里。它需要氧氣、資源和權(quán)力,去呼吸,去成功。 10. 你是否利用成熟的科技型企業(yè)家人才來創(chuàng)建與你的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的新的數(shù)字化企業(yè)? 最后,介紹這個不該僅放在最后的步驟,它可以從一開始就實施,也能跟著其他步驟一起施行。如果創(chuàng)新的定義是從拿著主意開始實行到生成效應(yīng)的整個過程,其中的效應(yīng)也不該是10%而是成十倍的量級,我們發(fā)現(xiàn)最能促進傳統(tǒng)企業(yè)價值創(chuàng)造和轉(zhuǎn)型的方法是通過合資的方式與成熟的技術(shù)型企業(yè)家合作,迅速抓住新興市場機遇。 企業(yè)家不太可能想直接為現(xiàn)有企業(yè)工作,但是他們重視這些企業(yè)的資產(chǎn)(客戶、現(xiàn)金流、知識產(chǎn)權(quán)和關(guān)系網(wǎng))。因此,在基于股權(quán)的合資企業(yè)結(jié)構(gòu)的激勵下,企業(yè)家可以利用這些資產(chǎn)在其他人抓住新的戰(zhàn)略相關(guān)的市場機遇之前運作起來。 如果這些方法的設(shè)計是有效的,足以降低公司風險、并實現(xiàn)一定程度上的管控,這將成為一種三贏:對公司來說,能減輕干擾、促進知識流動;對股東來說,能獲取新價值;而對于正在探尋新的機遇的成功的科技型企業(yè)家那不斷發(fā)展的關(guān)系網(wǎng)來說,則無需處理貪婪的風投。 本文轉(zhuǎn)載自世界經(jīng)濟論壇 |
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